Nachfolgeberatung & Nachfolgelösungen · Schweizweit
Eine Unternehmensübergabe ist kein gewöhnlicher Geschäftsvorfall. Sie ist der Abschluss eines Lebenswerkes – und der Beginn eines neuen Kapitels. Als Nachfolgeberatung begleiten wir Unternehmer in der ganzen Schweiz mit individuellen Nachfolgelösungen sowie der Sorgfalt und dem Respekt, den dieser Weg verdient.
Vertrauliches Gespräch vereinbaren„Ich habe dieses Unternehmen mit meinen Händen aufgebaut. Ich möchte es in guten Händen wissen."
– Gedanken, die wir kennenJahrzehnte Ihrer Zeit. Nächte voller Sorgen. Entscheidungen, die Ihnen niemand abgenommen hat. Das alles steckt in dem, was Sie geschaffen haben.
Eine Übergabe bedeutet nicht nur, Anteile zu übertragen. Sie bedeutet, Verantwortung abzugeben – an Menschen, die verstehen, was dieses Unternehmen wirklich ausmacht: seine Kultur, seine Mitarbeitenden, seinen Ruf in der Region.
Wir wissen, dass dieser Schritt emotional ist. Und das ist vollkommen richtig so. Wer das nicht spürt, hat womöglich nicht verstanden, worum es wirklich geht.
„Ich möchte nicht, dass nach meinem Rückzug alles anders wird."
Kontinuität & Identität„Meine Mitarbeitenden sind wie Familie. Ich mache mir Sorgen um sie."
Menschliche Verantwortung„Ich weiss nicht, wie ich den richtigen Nachfolger erkenne."
Urteilsvermögen & Sicherheit„Ich will einen fairen Preis – aber das Geld ist nicht alles."
Wert jenseits von ZahlenDiese Fragen sind nicht Zeichen von Schwäche – sie sind Zeichen von Verantwortungsbewusstsein.
Wann ist der Moment richtig? Zu früh, zu spät – die Timing-Frage beschäftigt viele Unternehmer jahrelang, bevor sie handeln.
Wer passt wirklich? Wer versteht nicht nur das Geschäftsmodell, sondern auch die Werte und die Unternehmenskultur?
Was ist das Unternehmen wirklich wert? Und wie stelle ich sicher, dass ich weder zu viel verlange noch zu wenig bekomme?
Erb- und Steuerrecht, Kaufvertragsstruktur, Garantien – ohne Erfahrung können kleine Fehler teure Folgen haben.
Wie kommuniziere ich mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten? Vertrauen lässt sich leicht verlieren, schwer zurückgewinnen.
Nach jahrzehntelanger Verantwortung loszulassen ist eine der grössten persönlichen Herausforderungen – und die am wenigsten diskutierte.
Wir sind keine Transaktionsmaschine. Wir sind Ihr Partner – einer der zuhört, bevor er spricht, und der Ihre Situation versteht, bevor er einen Ratschlag gibt.
Wir analysieren Ihr Unternehmen ganzheitlich: wirtschaftlich, strukturell und menschlich. Gemeinsam entwickeln wir eine Nachfolgestrategie, die zu Ihren Zielen passt – ob familienintern, an Management oder externe Käufer.
Eine fundierte, marktgerechte Bewertung schützt Sie – vor Unter- wie vor Überbewertung. Wir erklären Ihnen die Mechanismen verständlich und positionieren Ihr Unternehmen richtig.
Durch unser Netzwerk und gezielte Ansprache identifizieren wir Interessenten, die nicht nur finanziell, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen.
Wir führen Verhandlungen mit Erfahrung und Augenmaß. Wir koordinieren Rechtsanwälte, Steuerberater und weitere Spezialisten – Sie behalten den Überblick, ohne sich zu verlieren.
Ein guter Übergang endet nicht mit der Unterschrift. Wir begleiten die Stabübergabe operativ und kommunikativ – damit Mitarbeitende, Kunden und Partner Vertrauen fassen können.
Manchmal braucht es jemanden, der einfach zuhört und ehrliches Feedback gibt. Als vertrauensvoller Gesprächspartner stehen wir Ihnen auch in diesem persönlichen Prozess zur Seite.
Vertraulich, unverbindlich, ohne Agenda. Wir hören zu und verstehen Ihre Situation – keine Standardpräsentation, kein Verkaufsgespräch.
Wir analysieren Ihr Unternehmen gründlich und geben Ihnen ein klares Bild: Stärken, Potenziale, Herausforderungen – und realistische Optionen.
Gemeinsam legen wir den Kurs fest. Wir strukturieren den Prozess, koordinieren alle Beteiligten und behalten stets Ihre Interessen im Blick.
Vom unterzeichneten Vertrag bis zur gelebten Übergabe – wir begleiten Sie, bis Sie beruhigt das Steuer übergeben können.
Als erfahrener Investor, CFO und Verwaltungsrat habe ich über 20 Jahre lang Unternehmen begleitet – von der Analyse über die Transaktion bis zur operativen Weiterentwicklung. Dabei war ich stets auf beiden Seiten des Tisches.
Ich weiss, wie Käufer denken. Ich weiss, was Verkäufer fühlen. Und ich weiss, dass das Beste für alle Beteiligten aus Ehrlichkeit, Sorgfalt und gegenseitigem Respekt entsteht.
Mit Hemax GmbH biete ich Unternehmern in der ganzen Schweiz eine Nachfolgeberatung, die ich mir selbst in dieser Situation wünschen würde: persönlich, diskret und auf Augenhöhe – mit Sitz in Zürich und Mandaten unter anderem in der Deutschschweiz und der Romandie.
„Ich glaube daran, dass eine gute Nachfolge möglich ist – eine, bei der der Unternehmer stolz zurückblicken kann, die Mitarbeitenden Sicherheit fühlen und der Käufer weiss, was er bekommen hat."
Alain Hertach · Hemax GmbH · Zürich
Eine Nachfolgelösung umfasst alle Schritte, um ein Unternehmen geordnet an eine neue Eigentümerschaft zu übergeben – familienintern, ans Management oder an externe Käufer. Erfahrungsgemäss lohnt es sich, drei bis fünf Jahre vor der geplanten Übergabe mit der Planung zu beginnen.
Der Prozess beginnt mit einem vertraulichen Erstgespräch und einer Standortbestimmung, gefolgt von einer fundierten Unternehmensbewertung. Danach entwickeln wir gemeinsam eine Nachfolgestrategie, suchen passende Nachfolger oder Käufer, führen Verhandlungen und begleiten die rechtliche sowie steuerliche Umsetzung bis zur Übergabe.
Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Die weiteren Kosten richten sich nach Umfang und Komplexität des Mandats und werden vorab transparent und individuell vereinbart.
Die Beratung richtet sich an inhabergeführte KMU aus verschiedensten Branchen in der ganzen Schweiz, die vor einer familieninternen, betrieblichen oder externen Nachfolgelösung stehen.
Der Sitz von Hemax GmbH ist in Zürich, die Nachfolgeberatung erfolgt jedoch schweizweit – unter anderem in den Regionen Zürich, Bern, Basel, Luzern, St. Gallen und der Genferseeregion.
Das erste Gespräch ist vertraulich und kostenlos. Stellen Sie Ihre Fragen – wir hören zu.